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Libertad religiosa .
Libertad religiosa y uso de uniforme en el trabajo.
Fuente :
EXP. N.º 05258-2016-PA/TC JUNIN
¿Se violenta el derecho a la libertad religiosa de una trabajadora si su empleador establece la obligación de usar pantalón (y no falda) durante la prestación de los servicios?
En una reciente sentencia, Tribunal Constitucional se establece que sí existiría una
vulneración debido a lo siguiente:
• El derecho a la libertad religiosa supone la capacidad de toda persona para autodeterminarse de acuerdo con sus convicciones y creencias en el plano de la fe religiosa.
• La demandante pertenecía a una iglesia cristiana cuyo sistema de creencias establecer ía una prohibición en el uso de pantalones por parte de las mujeres.
• La Empresa no acredito razones que sustenten la razonabilidad y necesidad de la exigencia en el uso de pantalón por parte de sus trabaiadores.
