¿Se puede despedir a un trabajador que cuenta con condena penal?
Lo habitual.. La empresa cuando toma conocimiento que un trabajador cuenta con una sentencia por haber cometido un delito,....
Se procede con el despido. Es una causa justa de despido según D.S. 003-97-TR
En Poder Judicial.. Sentencia consentida y firme.. A través de la Casación Laboral N° 7301-2019-Del Santa, se ha determinado que no debe existir posibilidad de que la sentencia sea cuestionada.
Es decir, que el trabajador ya no pueda interponer recursos que permitan cambiar la decisión sobre la condena y que la sentencia sea considerada consentida y firme.
Descargar aqui
Casación Laboral N° 7301-2019-Del Santa
https://drive.google.com/file/d/198MELhHRgDqQ4zD4fUVYg9cwWLc1kyXR/view?usp=drivesdk
