Regímenes laborales especiales vigentes y excluidos de acceder al régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa
Fuente :Informe 437-2022-MTPE/2/14.1 de 18-10-22
Consulta 1: Adicionalmente al régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa, ¿cuáles son los regímenes laborales especiales vigentes?
Respuesta: Los regímenes laborales especiales del sector privado que se encuentran vigentes son los regulados por los siguientes dispositivos normativos: D. Leg. 727,
Ley 31110, D.S. 014-92-EM,
Ley 27866, D.L. 25977,
Ley 28131, Ley 26566,
Ley 31047, Ley 27607, D. Leg. 689, Ley 27337, D.L. 22342 y el D. Leg.1086 (consolidado en el TUO de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial, aprob. por D.S. 013-2013-PRODUCE).
Consulta 2: ¿Qué regímenes laborales se encuentran excluidos de acceder al régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa?
Respuesta: Las empresas que se sujeten a otros regímenes laborales especiales del sector privado están excluidas del ámbito de aplicación del régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa, con excepción de las microempresas del sector agrario bajo el ámbito de la Ley 31110.
En tanto el régimen laboral especial MYPE resulte incompatible con otros regímenes laborales especiales por su propia naturaleza, no corresponderá su aplicación por incumplimiento de lo dispuesto en los arts. 4, 5 y 6 del TUO MYPE (definición de micro y pequeña empresa, sus características y las exclusiones), en concordancia con el primer párrafo del art. 29 del Reglamento MYPE.
