Fraccionamiento de cuota sindical : Régimen Construcción Civil.

 

Derecho sindical 

¿ EL Fraccionamiento de la cuota sindical,  requiere  autorización expresa del trabajador?

Procedimiento sancionador en el que SUNAFIL impuso una multa a empleador por no haber realizado el fraccionamiento de la cuota sindical de los trabajadores afiliados a su sindicato.

Del caso  : Los trabajadores autorizaron el descuento de S/30.00 y su pago al sindicato, pero nunca autorizaron que parte de ese dinero se redirigiera a la federación sindical (S/1.50).

¿Quién tiene la facultad de disponer de la cuota sindical?

El acto de disposición de los fondos sindicales: El pago de la cuota sindical es una obligación del empleador cuando el trabajador lo autoriza. 

La interpretación de SUNAFIL: SUNAFIL precisa  que el fraccionamiento era una obligación del empleador, dado que la federación había informado sobre la distribución de los montos. 

Descargar Resolución  aqui

Res Superintendencia  - 2022/ Sunafil/ILM/SiSA1

https://drive.google.com/file/d/1CiyzvifC9RsOH5qd69ZFpjUcKQrTuz8J/view?usp=drivesdk

Descuento cuota sindical

 Construcción civil 

Cuota sindical 

Descuento de la cuota sindical de trabajadores de construcción civil: ¿Basta con el requerimiento del sindicato o es necesaria la autorización del trabajador? 

Fuente :

Informe 281-2023-MTPE/2/14.1 de 9-2-23

¿El descuento por concepto de cuota sindical de los trabajadores del Régimen Laboral de  Construcción Civil es aplicable con el simple requerimiento del sindicato o se necesita la autorización expresa y escrita del trabajador?

Respuesta: El descuento por cuota sindical a las remuneraciones de los trabajadores se hace efectivo a través de los empleadores, quienes prestan las facilidades del caso para la cobranza respectiva; sin embargo, para ello es necesario observar los requisitos establecidos en el art. 16-A del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, cuales son: 

1.- En el caso de organizaciones sindicales, se deberá presentar al empleador por única vez: a) el apartado de los estatutos o el acta de asamblea en el que se establezca la cuota ordinaria o extraordinaria, así como sus eventuales modificaciones; b) la relación o comunicación de trabajadores afiliados y c) la autorización de descuento por planilla de la cuota sindical, firmada por cada uno de los trabajadores comprendidos en la comunicación.

2.  En el caso de las federaciones y confederaciones, éstas deberán comunicar a los empleadores de sus afiliados: a) el apartado de los estatutos o acta de asamblea de la organización de grado superior, en el que se establezca la cuota sindical; b) el documento que acredite la afiliación directa o indirecta de la organización sindical a la federación o confederación, sea al momento de su constitución o con posteridad; c) el monto o la proporción correspondiente de la cuota sindical y d) la cuenta de la entidad del sistema financiero donde se efectúe dicho abono.

Descuento cuota sindical

 Construcción  civil

Sindicalización 

Descuento  de  cuota sindical 

A fin de saber si es aplicable con el simple requerimiento del Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil o se requiere la autorización expresa y escrita del trabajador, a través del informe N.° 281-2023-MTPE/2/14.1 , emitido por la Dirección de Normativa de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo se 0ha señalado la siguiente conclusión:

 El descuento por cuota sindical a las remuneraciones de los trabajadores (de construcción civil) se hace efectivo a través de los empleadores, quienes prestan las facilidades del caso para la cobranza respectiva; sin embargo, para ello es necesario observar previamente los requisitos establecidos en el artículo 16-A del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (aprobado por decreto supremo N.° 011-92-TR), como la autorización del trabajador de forma escrita en el caso de sindicatos, o en los estatutos o acta de asamblea en el caso de federaciones y confederaciones.