La presuncion hechos deben tener una base probatoria y motivación suficiente.
Fuente :Casación Laboral N°49648-2022-La Libertad:
Su función es auxiliar al juez en la determinación de los hechos, cuando se advierta una conducta procesal dolosa o negligente que impida la verificación directa de la verdad materia.
Hechos: Un trabajador demandó el pago de reintegros remunerativos y de beneficios sociales.
Argumento que la empresa no le pagó conforme a las labores efectivamente realizadas como estibador/desestibador.
El Poder Judicial.. El juzgado declaró fundada en parte la demanda.
La Sala Superior aumentó el monto reconociendo un supuesto trabajo mensual de 100 toneladas de productos, con base en pruebas exhibicionales y cuadernos presentados por el propio trabajador.
Casación... La empresa recurrió en casación.
Alego que la sentencia de vista carecía de motivación suficiente y aplicó erróneamente la presunción legal del artículo 29° de la NLPT (presunciones por conducta procesal).
Corte Suprema.. Declaró fundado el recurso de casación y nula la sentencia de vista.
Sustento .. Se acreditó..
- La Sala Superior presumió hechos sin base probatoria ni motivación suficiente.
- Se aplicó de manera indebida el artículo 29° de la NLPT, sin cumplir los criterios de razonabilidad y proporcionalidad.
Por tanto, se vulneró el derecho al debido proceso y el deber de motivación judicial previsto en el artículo 139 inciso 3 de la Constitución.
