indemnización por daños y perjuicios .
Exigencia de pruebas del daño..
El daño moral es aquel que afecta el aspecto sentimental o autoestima del dañado, es el llamado “dolor interno” por la lesión o sentimiento socialmente dignos y legítimos.
Fuente :Casación Laboral N° 6329-2023 Callao, Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria
Del caso: Un trabajador despedido de una empresa papelera tras haber obtenido en primera instancia una sentencia favorable de indemnización por despido arbitrario, interpone una demanda solicitando a aquella empresa el pago de una indemnización por daños y perjuicios en la modalidad de lucro cesante y daño moral.
Por haber sido despedido de forma arbitraria más el pago de intereses, costas y costos del proceso.
El Juzgado de Trabajo El juzgado de Trabajo que conoció esa nueva demanda la declaró fundada en parte. Se ordeno que la empresa papelera demandada pague al demandante 10,000 soles por concepto de daño moral.
A criterio de este órgano jurisdiccional, en el proceso judicial llevado entre las mismas partes, se determinó la existencia de un despido arbitrario; lo que evidencia la afectación del derecho al trabajo del demandante. Situación que además implica una a aflicción y preocupación en el demandante, al verse desprovisto de trabajo de forma abrupta, por lo que sí le corresponde el pago por daño moral más no por lucro cesante.
Apelación.. En apelación la sala laboral superior confirmó en parte esa decisión de primera instancia judicial; revocando la sentencia que declara fundado el extremo de daño moral.
Recurso de Casación Ante ello, el trabajador despedido interpone recurso de casación laboral, alegando que el colegiado superior al emitir su sentencia incurrió en infracción normativa del artículo 1322° del Código Civil (CC).
El artículo 1322° del Código Civil (CC)... De acuerdo con este artículo, relativo a la indemnización por daño moral, el daño moral, cuando él se hubiera irrogado, también es susceptible de resarcimiento.
Sala Suprema .. La sala suprema, segun con lo dispuesto en los artículos 1321° a 1332° del CC, advierte que para la determinación de la indemnización por daños y perjuicios se requiere de la concurrencia necesaria de 04 factores : La conducta antijurídica, el daño, el nexo causal y los factores de atribución.
En cuanto a la conducta antijurídica considera que esta puede definirse como todo aquel proceder contrario al ordenamiento jurídico, y en general, contrario al derecho.
En tanto, conceptualiza al daño como toda lesión a un interés jurídicamente protegido, ya sea de un derecho patrimonial o extrapatrimonial.
En tal sentido, los daños pueden ser patrimoniales o extrapatrimoniales, colige el supremo tribunal.
En ese contexto, la sala determina que serán daños patrimoniales, el menoscabo en los derechos patrimoniales de la persona y serán daños extrapatrimoniales las lesiones a los derechos de dicha naturaleza como en el caso específico de los sentimientos considerados socialmente dignos o legítimos y por lo tanto merecedores de la tutela legal, cuya lesión origina un supuesto de daño moral.
¿ Que es daño moral? Por ende, cataloga al daño moral como aquel que afecta el aspecto sentimental o autoestima del dañado. Llamado también “dolor interno” por la lesión o sentimiento socialmente dignos y legítimos.
Del mismo modo, las lesiones a la integridad física de las personas, a su integridad psicológica y a su proyecto de vida, originan supuestos de daños extrapatrimoniales, por tratarse de intereses protegidos, reconocidos como derechos extrapatrimoniales,
El quantum del resarcimiento.
En sintonía con ello, el máximo tribunal jurisdiccional determina que dentro del daño para la finalidad de determinar el quantum del resarcimiento, se encuentran comprendidos los conceptos de daño moral, lucro cesante y daño emergente.
El nexo causal..Respecto al nexo causal, se indica que constituye la relación de causa - efecto existente entre la conducta antijurídica y el daño causado a la víctima.
Toda vez que de no existir tal vinculación, dicho comportamiento no generaría una obligación legal de indemnizar.
Por último, los factores de atribución pueden ser subjetivos (dolo o culpa del autor) y objetivos, que tienen diversas expresiones tratándose de un caso de responsabilidad contractual o de la responsabilidad extracontractual.
Elementos que analizados en conjunto deberán concluir en el valor del resarcimiento, detalla la decisión asumida por este colegiado supremo.
Decisión.. En el caso, la sala no advierte un desarrollo especifico de la acreditación del daño moral por parte del demandante que lo invoca como consecuencia del despido arbitrario que experimentó.
A su vez, constata que el trabajador despedido no ha logrado acreditar ese menoscabo del estado de ánimo que subsigue a la comisión de un hecho antijurídico.
En consecuencia, se advierte que de la sentencia emitida por la sala superior, no se verifica la infracción normativa del artículo 1322° del CC.
En consecuencia, la Corte Suprema resolvió declarar infundado el recurso de casación laboral interpuesto por el trabajador, ratificando así la decisión de la instancia superior y consolidando el criterio de que la mera invocación de un daño no basta para generar derecho a una indemnización.
Sino que es indispensable demostrar su existencia con pruebas contundentes y verificables.
