Remuneración
Discriminación
Prueba valida no discriminación
¿ La diferencia salarial entre homólogos constituye acto discriminatorio?
Fuente : Cas. Lab. 20121-2016, Lima]
Homologación de remuneraciones.
La diferencia laboral existente entre un demandante y su homólogo propuesto se basa en la trayectoria laboral; es decir, en el tiempo de servicios, labores, cargos y responsabilidades diferentes que desempeñara en áreas distintas a las que laboró el reclamante, lo que significa una remuneración diferenciada que no puede considerarse discriminatoria, por estar basada en factores objetivos diferentes demostrados en el proceso y que no han sido desvirtuados por la parte actora
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