Validez de cualquier notificación electrónica

 

Fiscalización Laboral 
Notificación 
Electrónica

 ¿Es válida cualquier notificación vía correo electrónico?

El Tribunal de Fiscalización Laboral  ha declarado nula la sanción contra una compañía por vicios en la debida motivación relacionado con errores en la notificación vía correo electrónico.

Del  administrado  :  El sistema no permite la confirmación de recepción.

Sub Intendencia..

Sin embargo, la sub-intendencia no se pronunció, vulnerando el principio de motivación.

Tribunal  Fiscalización 

Fuente : Res. 329-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala.

Fundamentos  :

Sus principales fundamentos fueron:

- La notificación vía correo electrónica es válida cuando:

 i) el administrado haya consignado su dirección; 

ii) el administrado haya autorizado usar esta modalidad; y, iii) el sistema permita la confirmación de recepción.

- No acreditar estos requisitos invalida la notificación vía correo electrónico.

La motivación debe comprender todas las alegaciones de los administrados, analizando sus fundamentos de hechos y derecho.