Sin justificación discriminación remunerativa

 

Discriminación Remunerativa 

Si no existe una justificación objetiva para la diferencia remunerativa entre los

trabajadores, estamos ante una conducta discriminatoria.

Más aún si el empleador no cuenta con una política remunerativa que pueda justificar la diferenciade trato.

Fuente :
CASACIÓN LABORAL Nº 50226-2022-PIURA