Incremento de remuneración con modificacion en jornada

 

¿Debe aumentarse la 
remuneración cuando se
amplía la jornada de trabajo?

Sí. debe hacerse.

Cuando un empleador amplía una jornada menor a 8 horas diarias o 48 horas semanales, está obligado a incrementar proporcionalmente la remuneración en función del tiempo adicional incorporado. 

¿ Donde dice eso?  Artículo 3  D.S. 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en  Sobretiempo.

¿ Que dice ese articulo? Permite la ampliación  unilateral de la jornada... únicamente si se  ajusta la remuneración de manera proporcional.

En Poder Judicial.. La Corte Suprema en la Casación Laboral  N° 54757-2022 Callao, 

Precisa  que el incremento salarial no es discrecional.

Esto es  que debe calcularse según el tiempo adicional que el trabajador permanece a disposición del empleador, por tratarse de una contraprestación propia de la jornada ordinaria.

Si trabajador dedica más tiempo a la jornada ordinaria, resulta razonable y obligatorio que su remuneración aumente en la misma proporción.