02/11
Sobretiempo
Derecho de retribucion
Al trabajador si le corresponde el pago de trabajo en sobretiempo [Horas Extras] a pesar que existan deficiencias en el registro de
"control de asistencia o que el empleador se encuentre imposibilitado de exhibir el mismo.
Casación Labora l Nº 12439-2017-LA LIBERTAD
CORTE SUPREMA
La corte también recalca que es carga del trabajador probar la prestación de trabajo en 'sobretiempo"
En ese sentido, queda establecido que las instancias de mérito NO deberían presumir la existencia de trabajo en sobretiempo si es que el empleador se encuentra imposibilitado de exhibir el registro de control de asistencia; sino que por el contrario, aquellas deben
verificar si el trabajador ha cumplido la carga probatoria que le corresponde [con cualquier otro medio de prueba] y, de no ser así, declarar infundada la pretensión de pago de horas extras.
Para recordar :
El empleador tiene la obligación de conservar los registros de control de asistencia por un periodo de cinco (5) años desde que los mismos son generados.
Base legal : artículo 6º del D.S. Nº 004-2006-TR.
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