Inspección de Trabajo
Inspector
Desempeño
¿ Se puede sancionan a inspector de Sunafil por no entregar en el plazo el informe de actuación inspectiva?
Fuente: Resolución 000223-2021-Servir
La Intendencia de Lima Metropolitana de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, en adelante la entidad, instauró procedimiento administrativo disciplinario a una Inspectora de Trabajo, por presuntamente haber excedido el plazo para entregar el informe final de actuaciones inspectivas.
Sobre esto, la trabajadora apeló la sanción ante el Tribunal del Servicio Civil argumentando fundamentalmente que la entidad no ha precisado cómo es que habría configura el incumplimiento al deber de responsabilidad.
Además, que su empleador ha trasgredido el principio de imparcialidad, toda vez que el mismo órgano que presentó la denuncia en su contra, hizo la investigación y emitió el informe con la propuesta de sanción.
Mediante la Resolución 000223-2021-Servir, el Tribunal confirmó la sanción, pues comprobó que el inspector fue sancionado por haber transgredido el deber de responsabilidad, en virtud del cual debía desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública; en razón a que excedió manifiestamente el plazo previsto para la entrega del informe requerido.
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