incitacion denuncia empleador

 03/04

Termino  relacion  laboral  

La buena fe

¿ Procede despido de trabajador que incitó a un tercero a ejercitar acciones legales contra su empleador? 

Fuente: Cas. Lab. 17045-2017, Tacna

En la sentencia recaída en la Casación Laboral 17045-2017, Tacna se confirmó el despido a una trabajadora que incitó a un tercero ejercitar acciones legales contra su empleador, aun cuando no se llegó a materializar alguna denuncia.

De esta manera se confirmó que dicha acción contra el empleador perjudicó un elemento esencial de la relación del trabajo: la buena fe.

 Aspecto que debe existir en la vinculación entre empleador y trabajador.

Sobre el caso:

En  el caso específico, la trabajadora alegó que el despido no cumplió con el principio de razonabilidad en tanto, sus actos no tuvieron una repercusión dentro de la empresa. 

No obstante, para la Corte, dichos actos generaron un quebrantamiento de la buena fe laboral.