Reducción de horas de trabajo y de la remuneración inmotivada

 Hostilidad

Jornada de trabajo 

Remuneración 

Reducción de horas de trabajo y de  la remuneración

 Trabajador evaluado sin previo aviso 

Fuente : Res. 845-2020-SUNAFIL/ILM de 19-11-20

Pregunta : Si un trabajador (profesor) es evaluado sin previo aviso y producto de la evaluación el empleador reduce sus horas de  trabajo (dictado de clase), así como su remuneración (de manera proporcional), 

¿Se  configura un supuesto de hostilidad? 

Fallo: Sí. 

Realizar evaluaciones sin previamente haber puesto en conocimiento del trabajador las condiciones que serían consideradas, constituyen actos de hostigamiento (hostilidad). 

Coloca al trabajador en estado de indefensión, pues se le restringe la posibilidad de prepararse para cumplir con los parámetros requeridos.

 Asimismo, se limita su capacidad de acción, afectando de esta forma 

su dignidad, más aún si la calificación es determinante para modificar la asignación de sus  horas de trabajo y repercute en la percepción de sus remuneraciones.

  

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