Inspeccion laboral
Requerimiento información
¿Empleador puede negarse a entregar información que no se relaciona con la inspección?
Fuente: Resolución 367-2021-Sunafil/TFL
Mediante la Resolución 367-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral señaló que la documentación requerida por el inspector comisionado, debe estar en concordancia con las materias consignadas en la orden de inspección.
Sin embargo, también se encuentra facultado a solicitar otra documentación o información que estime pertinente a efectos de cumplir con la finalidad de la investigación.
En este caso, la inspeccionada fue sancionada por no remitir la información y/o documentación solicitada mediante requerimiento de información notificado con fecha 09 de febrero de 2021.
El empleador señaló que la información solicitada por el inspector, no se encuentra dentro del listado de información que se puede requerir, por tanto no se encontraba en la obligación de presentarla.
El Tribunal al analizar el caso determinó que la relación de documentación consignada no es una lista cerrada, admitiendo la posibilidad, en el marco de las materias a investigar, de requerir otro tipo de información.
esta manera el recurso fue declarado infundado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario