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 ¿Pagar las horas extras evita la desnaturalización del contrato a tiempo parcial? 

Fuente:;Resolución 447-2021-Sunafil/TFL

A través de la Resolución 447-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que la norma laboral no ha generado un margen de tolerancia expresado en minutos de manera tal que el empleador evite la desnaturalización de las jornadas a tiempo parcial, independientemente de si han sido canceladas o no a favor del trabajador.

La sanción:

Un empleador fue sancionado por no acreditar el pago íntegro de la remuneración mínima vital, más los intereses legales, en favor de 5 extrabajadores, así como el pago de vacaciones, sobretasas por feriados trabajados, y sobretasas por horarios nocturnos.

Respuesta empresa :

La inspeccionada señaló que debido a que los contratos a tiempo parcial poseen una jornada de trabajo inferior a 4 horas diarias y/o 24 horas semanales, resulta razonable que

se otorgue una remuneración por debajo de la remuneración mínima vital, pero de

manera proporcional a las horas efectivamente laboradas, así como que se debe considerar que para el resto de beneficios tienen características diferentes al ser un régimen especial.

Tribunal  Fiscalización  Laboral 

El Tribunal al analizar el caso , constató que desde el inicio de su relación laboral, los trabajadores afectados desarrollaron una jornada promedio superior a las 4 horas diarias en una jornada

ordinaria de 6 días, lo cual contradice el criterio cuantitativo establecido en el ordenamiento.

Desnaturalización. 

Es así que los contratos a tiempo parcial celebrados entre la impugnante y los trabajadores afectados han sido desnaturalizados por no cumplir con la jornada laboral establecida por Ley para los contratos a tiempo parcial.

De esta manera el recurso es declarado infundado