Afirmaciones por whassap

 Medida disciplinaria 

Declaración  por Whassap 

¿Se puede sancionar a un trabajador por afirmaciones realizadas a través de Whatsapp? En una reciente e interesante sentencia, el Tribunal Constitucional nos indica que sí, siempre que la conversación haya sido evidenciada por alguno de los participantes y no por un tercero ajeno a ella. 

Fuente : EXP. N.° 00962-2019-PA/TC AREQUIPA