Cargos iguales

 Acumulación de periodo de prueba: 

¿cuándo cargos son notaria y cualitativamente iguales? 

Fuente  : Cas. Lab. 20577-2018, Tacna]

La Corte Suprema señaló que procederá la acumulación del periodo de prueba en los cargos cualitativamente iguales, lo que significa que la naturaleza de las funciones y el cargo ocupado, deben ser evidentemente los mismos.

La accionante solicita que se ordene su reposición en el cargo que venía desempeñando como expendedora de combustible en el grifo municipal de la entidad demandada o en otro de igual o similar categoría remunerativa, al haber sido objeto de un despido incausado.

En primera instancia declaró fundada la demanda, disponiendo la reposición de la demandante en el cargo que venía ocupando

En segunda instancia se declaró infundada la demanda, sosteniendo que respecto al primer período (meses de enero, febrero y marzo de2013) no existe continuidad, pues, desde el mes de mayo prestó servicios como expendedora de combustible, labor que es cualitativamente distinta al cargo que ocupó previamente como obrera de mantenimiento de áreas verdes.

En cuanto al segundo período (mayo a julio de 2013), refieren que no ha superado el período de prueba de tres meses, además, de existir una interrupción por los meses de agosto y setiembre.

Finalmente, en relación al tercer período (meses de octubre a diciembre de 2013) señalan que los documentos presentados por la accionante no generan convicción sobre la prestación de servicios los días 1 y 2 de enero de 2014.

Para la Corte se determinó que el cargo desempeñado entre el primer y segundo periodo son distintos; sin embargo, en el segundo y tercer periodo las actividades resultan notoria y cualitativamente iguales.

En ese sentido, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 16 del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo, resulta procedente sumar dichos períodos a efectos de completar el período de prueba requerido.

De esta manera el recurso se declara fundado, ordenando la reposición de la trabajadora.