martes, 15 de marzo de 2022

El organigrama subordinacion

 Relación  laboral 

Subordinación 


Subordinación puede demostrarse si cargo o puesto se encuentra en el organigrama de la empresa Fuente : Exp. 5218-2007-PA/TC

A través del Expediente 5218-2007-PA/TC, el Tribunal Constitucional precisó que la subordinación laboral puede ser demostrada si el puesto o cargo es verificable y forma parte del organigrama de la entidad o empresa.

El recurrente interpuso demanda de amparo contra el Ministerio de Relaciones Exteriores, alegando la vulneración de su derecho constitucional a la dignidad como discapacitado, a la libertad de trabajo y al debido proceso, al habérsele impedido continuar desempeñando sus labores como asistente administrativo para la Dirección General de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores sin causa ni comunicación previa que lo justifique, cargo desempeñado bajo contratación de naturaleza civil.


En primera instancia se declaró improcedente in limine la demanda de autos, por considerar que la pretensión de reposición del demandante a su centro de labores contiene un aspecto de índole netamente laboral y que para ello existen los Juzgados Especializados en lo Laboral.

En segunda instancia se confirma la apelada por considerar que el amparo no es la vía idónea, ordenando que se remitan los actuados al Juez Especializado en lo Contencioso Administrativo.


El  TC al analizar el caso señaló que existen elementos constitutivos de una relación laboral ya que, además de acreditar la existencia de una prestación personal y remunerada de servicio, se evidencia el elemento de subordinación en tanto que las funciones desempeñadas por el recurrente como asistente administrativo de la Dirección General de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores, son verificables y forman parte del organigrama de la secretaría de administración de dicho sector.

De esta manera al acreditarse, por el principio de primacía de la realidad, la existencia de una verdadera relación laboral, la demanda fue declarada fundada.


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