contrato incremento actividad justificación

 Contrato  sujeto  a modalidad 

Incremento  de actividad 

Tribunal de Fiscalización se pronuncia sobre contratos de incremento de actividad 

Debida justificación 

Res.  N°497-2022-SUNAFIL/TFL

Considerandos destacados: 6.7, 6.8, 6.9 y 6.11

Problemática resuelta

¿Cuándo un contrato por  incremento de actividad está debidamente justificado?

Criterio relevante

El empleador debe acreditar la justificación real de la causa objetiva del contrato de trabajo. 

En el caso concreto, la empresa contaba con un incremento sostenido y no temporal de sus actividades, lo que añadido a la falta de información y justificación sobre la causa que acreditaba las prórrogas de los 

contratos fue determinante para que el Tribunal concluya que no se cumplió con una adecuada contratación temporal.

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https://drive.google.com/file/d/1Jndyv_GemEe2Eu6FzYf-R7mPMHEM989L/view?usp=drivesdk