Gratificación
Incumplimiento laboral
No pagar gratificaciones, CTS y vacaciones constituyen una sola falta o son independientes?
Fuente: Resolución 038-2022-Sunafil/TFL
El Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que si un empleador no paga gratificaciones, CTS, vacaciones, ellos genera multas independientes por lo que no se reúne en una sola infracción.
El caso : Un empleador fue sancionado por no cumplir con pagar las vacaciones truncas del periodo 09 de diciembre de 2019 al 10 de octubre de 2020.
La inspeccionada señaló que el inspector tenía que determinar si existe una o varias acciones u omisiones.
En el caso se inobservó que las tres infracciones (compensación por tiempo de servicios, gratificación y las vacaciones truncas), se pagan con la ejecución de la liquidación de los beneficios sociales y luego de la extinción laboral. Por lo tanto, todas estas infracciones tienen un hecho generador, en consecuencia, se debe aplicar solo una infracción.
El Tribunal aclaró que las conductas que han configurado las infracciones imputadas a la impugnante, que corresponden al no cumplimiento del pago de gratificaciones truncas, de la compensación por tiempo de servicio y de las vacaciones truncas, constituyen derechos exigibles de manera independiente. De manera que es contrario a derecho pretender equipararlas.
Es así que el recurso fue declarado infundado.
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