Indemnización daños y perjuicios
Periodo de Prueba
¿Corresponde el pago de daños y perjuicios a un trabajador de confianza o dirección que fue cesado por no superar el periodo de prueba?
Fuente : CASACIÓN LABORAL N.° 26595-2019 LA LIBERTAD Indemnización por daños y perjuicios .
PROCESO ORDINARIO - NLPT
En una reciente sentencia, la Corte Suprema nos indica que no, pues durante el periodo de prueba no existe protección contra el despido, aun cuando el trabajador haya extinguido un vínculo laboral anterior para asumir el nuevo empleo.
De dicha forma, la Corte Suprema se aleja del criterio fijado en la Casación N° 7095-2014-LIMA.
El dato laboral : Sin perjuicio de ello, debemos recordar que los trabajadores pueden pactar la exoneración del periodo de prueba, circunstancia que toma mayor relevancia cuando al asumir un nuevo empleo extinguimos un vínculo laboral previo.
Leer sentencia aqui
https://drive.google.com/file/d/1irVPhRRjtYHxOrnoeHyrrGjPJPT7VSSs/view?usp=drivesdk
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