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Competencias
Lineamiento sobre la competencia de la inspeccióndel trabajo ante la presunta desnaturalización de la relación laboral a consecuencia de modalidades contractuales de índole distinta a la laboral
Fuente : Resolución Directoral No. 002-2023- SUNAFIL/DINI
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (en adelante "SUNAFIL"), publicó el Lineamiento sobre la Competencia de la Inspección del Trabajo ante la presunta desnaturalización de la relación laboral a consecuencia de modalidades contractuales de índole distinta a la laboral (en adelante "El Lineamiento").
A continuación, exponemos los principales alcances del referido Lineamiento:
1.Objetivo y Alcance : Establecer el ámbito de actuación de la Inspección del Trabajo ante la presunta desnaturalización de la relación laboral advertida en las modalidades contractuales distintas a la laboral en el territorio peruano.
2.Criterio sobre la determinación de la relación laboral
- La falta de medios probatorios o indicios para acreditar el pago de la remuneración no enerva la posibilidad de que se pueda determinar la existencia de la relación laboral siempre que se acrediten los elementos de subordinación y prestación personal.
- Se aplica el principio de primacia de la realidad a fin de identificar laexistencia de la relación laboral.
- El análisis de los indicios o pruebas que permita evidenciar los elementos del contrato de trabajo se efectúa de manera conjunta a fin de acreditar la relación laboral.
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