Trabajadores a tiempo parcial tienen derecho a vacaciones truncas
El Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que los trabajadores a tiempo parcial tienen derecho al goce de vacaciones y al pago de vacaciones truncas en caso no cumplan el récord vacacional para su disfrute.
La sancion : El empleador fue sancionado por no pagar las vacaciones a una trabajadora considerada como tiempo parcial.
Defensa del empleador : La inspeccionada señaló que las vacaciones de trabajadores con contrato part-time, debe tenerse en consideración de acuerdo a las normas legales peruanas, y a lo establecido por la Corte Suprema de la República, no corresponde el otorgamiento de vacaciones a estos trabajadores.
Sunafil El Tribunal recordó que el tiempo de descanso que corresponde a los trabajadores contratados a tiempo parcial es mínimo de seis días tal como lo señala el numeral 1 del artículo 2 del Convenio 52 OIT.
De esta manera, la inspeccionada se encontraba en la obligación de otorgar el descanso vacacional al trabajador denunciante, o como ocurre en el caso en particular, efectuar el pago de las vacaciones truncas correspondientes.
Fuente: Resolución 322-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala.
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