Práctica asesor

 

Modalidad  Formativa  Laboral 

Prácticas  Profesionales 

Desnaturalización 

Otorgarle correo a practicante y presentarlo como ‘nuevo asesor’ desnaturaliza convenio de prácticas .

Fuente : Exp. 01167-2012-PA/TC

Un demandante, durante la vigencia de su convenio de prácticas profesionales, prestó servicios para la empresa emplazada como asesor comercial.

Del caso  En el correo electrónico generado con fecha de mayo de 2006 por el Jefe Zonal Chiclayo se advierte que se hace referencia al actor como un “nuevo asesor” ; similar hecho se observa en otros correos .

 Asimismo, se aprecia que en diversos correos electrónicos se solicita que se le asignen al demandante códigos como usuario para acceso a los sistemas Q Matick, Multigestión, Speedy Sig y Gestel  y que se le exigía un mínimo de atenciones a clientes por día .

 De igual manera, queda acreditada la naturaleza laboral de los servicio prestados por el actor con los reportes de evaluación mensual de asesores , de comisiones de ventas  y de rendimiento .

 También debe observarse que conforme consta en el contrato individual de otorgamiento de prestaciones alimentarias en la  modalidad de suministro indirecto, el accionante percibió, a partir del mes de setiembre de 2006, tickets, cupones o vales de alimentos, al amparo de la Ley N.0 28051, “Ley de prestaciones alimentarias en beneficio de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada”, sin tener en consideración que de conformidad con el artículo 3º de la Ley N.º 28518, las modalidades formativas no están sujetas a la normatividad laboral vigente, y que los beneficiarios de las modalidades formativas laborales no perciben una remuneración, sino una subvenciónneconómica mensual. 

En consecuencia, al haberse desnaturalizado el convenio de prácticas profesiones suscrito por el demandante, se ha configurado entre la partes una relación laboral a plazo indeterminado.