Falta grave
Tardanza
Los criterios para que la tardanza reiterada justifique despido
Fuente; Cas. Lab. 13768-2016, Lambayeque
Esta falta grave es un hecho objetivo, que requiere para su configuración los siguientes requisitos:
a.Que la impuntualidad sea reiterada.
b.Que dicha impuntualidad haya sido acusada por el empleador.
c. Que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas: amonestaciones escritas y suspensiones.
Una vez acreditado estos requisitos, se configura la falta grave de impuntualidad reiterada.
Norma contenida en el inciso h) del artículo 25 de la LPCL,
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