Empleador probar otorgó vacaciones

 

Descanso  Vacacional 

Incumplimiento 

Prueba 

Prueba de su otorgamiento. 

Obligación del empleador de probar el otorgamiento del descanso vacacional en caso el trabajador invoque su incumplimiento 

Fuente  :

Casación Laboral 2712-2021, Lima de 14-8-23 (Segunda Sala de Derecho Constitucional y  Social Transitoria de la Corte Suprema)

La duda : Si el trabajador señala  que el empleador no le otorgó el descanso vacacional, ¿tiene la carga de la prueba de demostrar ese incumplimiento?

Fallo: No. Si se alega que el empleador no otorgó el descanso vacacional al trabajador, corresponde a este ( El empleador  ) demostrar: i) el cumplimiento de las obligaciones contenidas en el D. Leg. 713 y ii) que el trabajador gozó efectivamente de sus vacaciones, lo cual podrá demostrarlo con las planillas de pago, las boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin. 

Una prueba negativa.  Pretender que el trabajador acredite que no gozó de vacaciones, sería imponerle una prueba negativa o prueba diabólica que no está permitido  en el sistema jurídico en general.