Descanso Vacacional
Reducción del descanso vacacional mediante acuerdo escrito.
Del caso : Se verifica que No existe un acuerdo escrito que acredite que los trabajadores hayan pactado con el empleador la reducción de sus vacaciones a 15 días calendario.
En tal sentido, si los trabajadores gozaron de 15 días de vacaciones, quedaba pendiente el goce de los otros 15 días.
Indemnización vacacional
Por lo cual corresponde amparar el pago de indemnizaciónvacacional.
Fuente : Cas. Laboral Nº 18872-2021-LIMA
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