La Casación N° 23563-2021 interpreta el artículo 24° de la Constitución del Perú, que garantiza una remuneración suficiente para los trabajadores.
La interpretación : La Corte destaca que, la remuneración debe ser no solo la mínima establecida por el Estado.
Sino también adecuada a las condiciones específicas del centro de trabajo y circunstancias del trabajador.
Incluyendo negociaciones colectivas y políticas salariales internas.
Este caso resalta la importancia de una compensación justa y equitativa, considerando factores económicos y sociales específicos.
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