ebriedad trabajador jornada atipica

 
 
Falta grave
Ebriedad
Trabajador  en jornada atípica
 
El desarrollar labores en una jornada acumulativa obliga al trabajador  a cumplir con sus obligaciones durante todo el tiempo que permanecía en mina y  evitar las
conductas prohibidas por la empresa, sobre todo, si se toma en cuenta que desarrollaba actividades de
riesgo.
Fuente : CASACIÓN 5990-2023Selva Central
 
Del caso : Un trabajador de una empresa minera fue despedido por falta grave.
 
Esto debido a que se le encontró en el campamento (minero) con signos aparentes de haber consumido alcohol.
 
Despido fraudulento.. El trabajador solicitó su reposición por despido fraudulento, debido a que la falta que se le atribuye no la cometió durante el horario laboral y en una locación distinta al lugar de trabajo.
 
Poder Judicial
JUZGADODE
TRABAJO
Infundada
la demanda
1.-El demandante, en su declaración, minimiza que desarrollaba labores de alto
riesgo.
 
2.-Al tener una jornada acumulativa debía cumplir con sus obligaciones durante todo el tiempo que permanecía en mina.
 
3 -El trabajador no negó que ingirió alcohol e incluso reconoció que existió una prueba de dosaje etílico que resultó positiva.

 
SALA
SUPERIOR
Confirma Infundada
la demanda
1 -En la medida que existe un informe médico sobre el dosaje etílico practicado al demandante, la imputación respecto de los hechos del despido tienen razón de ser.
2.-Si bien el lugar donde se encontraba el demandante no era su lugar de trabajo, dicha habitación es de propiedad y dominio de la empresa
.
3.-Tenía que cumplir con las obligaciones y evitar las conductas prohibidas por la empresa, sobre todo, si se toma en cuenta que desarrollaba actividades de riesgo.
 
Corte
Suprema
Infundada la demanda.
El demandante busca de manera repetida que se analice que la falta atribuida no se realizó en su horario laboral sino en su horario de descanso y en una locación
distinta al área de trabajo.
 
Sin embargo, el centro de trabajo viene a ser la unidad de producción en la que está comprendido el lugar de trabajo y las demás instalaciones como el campamento, comedor, entre otros.