Cambio de funciones y condiciones de trabajo no justifican la reducción
unilateral de remuneraciones
Fuente : Resolución N° 011-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala
La inspeccionada dispuso el cambio de funciones del trabajador, reduciendo su remuneración de forma unilateral, a causa del accidente de trabajo que sufrió.
Sin embrago, el Tribunal de Fiscalización Laboral consideró que la reducción unilateral de remuneraciones (sin que medie acuerdo) genera una afectación a la dignidad del trabajador, considerando el estado de su salud causado por el accidente.
En consecuencia, identificó la concurrencia de un acto de hostilidad que configura la infracción muy grave prevista en el numeral 25.14 del ar-
tículo 25 del RLGIT.
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