Daño Moral en despido incausado y fraudulento

  
Fuente: Casación  Laboral  
 41767-2022 - LIMA

NO PRESUNCIÓN AUTOMÁTICA
En casos de despido inconstitucional incausado o fraudulento, el daño moral no se presume automáticamente.

Si hay  presunción...
Sin embargo, si además se vulneran otros derechos fundamentales (como el honor o la dignidad, se presume dicho daño. 

Documentación  :
Se debe tener en cuenta que para cuantificar el daño es necesario presentar la documentacion pertinente

 CARGA DE PRUEBA
El trabajador debe probar la existencia de daños.

La empresa debe demostrar la legitimidad de sus acciones en casos de despido por falta grave o fraude.