Requisitos esenciales Contrato incremento actividad

 Contratos temporales por 
incremento de actividad: 
requisitos esenciales según
la corte suprema

Casación Laboral Nº 26955-2022 Lima Este (30.05.2023)

La Corte Suprema estableció diversos requisitos para la  celebración de los contratos por incremento de activi-
dad, enumerando los siguientes:

• Se pueden celebrar cuando el incremento se produce  por voluntad propia del empleador (factor endógeno).

• Debe producirse una efectiva ampliación de actividades, precisando en el contrato las actividades de la empresa que serían incrementadas; por ejemplo, los proyectos, líneas, procesos o actividades especí-
ficas.

• Dicho incremento debe tener un factor de incertidumbre, es decir, con rentabilidad no comprobada en el mercado (elemento innovador).

• Se debe comprobar que el incremento no puede ser  cubierto con el personal habitual de la empresa.


Casación Laboral Nº 13902-2022 Lima (10.01.2024)

El incremento de actividad, como causa objetiva para  la contratación modal, debe ser efectivamente temporal y no un crecimiento sostenido o estructural. 

La Corte Suprema enfatiza que el incremento de actividades proyectado por la empresa debe responder a una necesidad limitada en el tiempo.