Homologación de remuneración .

 

Si existen causas objetivas que justificaban la diferencia salarial, no procede la Homologación 

Fuente : Corte Suprema  24199-2021 LIMA

El caso :  El Sindicato de Trabajadores de la Corporación demandada solicitó la homologación de remuneración  para un operario de producción en el Cusco con su homólogo en Lima.

La razon : Se alega discriminación salarial.

En Poder Judicial 

Corte Suprema   La Corte destacó que no procedía la homologación, ya que existían causas objetivas que justificaban la diferencia salarial. 

Estos factores incluyeron: antigüedad, ubicación geográfica, experiencia previa y afiliación sindical

Ubicación geográfica: Se  tomó en cuenta que los trabajadores pertenecían a distintas plantas: uno trabajaba en Cusco y el otro en Lima.

Las diferencias salariales relacionadas con el costo de vida y otros factores económicos locales justifican, una diferenciación de remuneración 

Antiguedad y experiencia previa: El “homólogo” propuesto tenía más experiencia previa en su puesto, habiendo trabajado en otras empresas previamente.

Esta experiencia adicional y su antigüedad fueron considerados como causas válidas para diferenciar su remuneración.

Afiliación Sindical y Beneficios Convencionales: El homólogo de Lima contaba con mayores beneficios a través de su sindicato, los cuales se reflejan en su remuneración.

Casación Previa: La Corte ratificó la Casación N.° 208-2005 Pasco, en donde ya se habían establecido parámetros específicos para evaluar la igualdad remunerativa, tales como: lugar de trabajo, nivel ocupacional, antigüedad, tipo de labores y diferencia en los conceptos remunerativos.