Criterios para su calificación como subsanables o insubsanables de Infracciones laborales

 

Fuente : 

Resolución de Sala Plena Nº 003-2024-SUNAFIL/TFL

Criterio  :

• La gravedad de una infracción no implica necesariamente su insubsanabilidad, salvo que los efectos del incumplimiento resulten irreversibles.

Infracciones  subsanables . 

• Las infracciones son subsanables cuando el daño es potencial o riesgoso, pero desaparezca o sea reparado cuando el empleador adopte medidas correctivas de forma espontánea o tras el requerimiento del inspector.

Infracción  insubsanable..

• Son consideradas insubsanables las infracciones que generan daños comprobados e irreparables según lo identificado por la inspección del trabajo.

• Para calificar una infracción como insubsanable, es imprescindible que los inspectores motiven adecuadamente la existencia de un daño real, irreversible y directamente vinculado al incumplimiento normativo.

Del comportamiento  del inspector..

• Los inspectores están obligados a exigir la subsanación de los incumplimientos cuando ello sea posible, bajo los principios de proporcionalidad y razonabilidad, evitando así sanciones desproporcionadas.

Del empleador  ..

• Para que un recurso de revisión sea admitido, el administrado debe cuestionar al menos una infracción muy grave y sustentar su impugnación en la inaplicación, interpretación incorrecta o apartamiento inmotivado de  normas laborales o precedentes obligatorios.