Motivos desnaturalización de tercerización.

 

Mediante la CASACIÓN LABORAL N.° 108-2022 LIMA, de fecha 6 de junio de 2024, (pub. separata El Peruano 2.5.2025), la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República nos recuerda:

Para que no se desvirtúe la figura jurídica de tercerización, tienen que presentarse en forma conjunta los 04 requisitos del primer párrafo del artículo 2 de la Ley nro. 29245.

Esto es, que: i) la empresa tercerizadora asuma los servicios prestados por su cuenta y riesgo;

 ii) cuente con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales; 

iii) sea responsable por los resultados de sus actividades; y iv) sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.

→Deben evaluarse otros indicios destinados a demostrar que el servicio ha sido prestado de manera autónoma y que no se trata de una simple provisión de personal: la separación física y funcional de los trabajadores de una y otra empresa; la existencia de una organización autónoma de soporte a las actividades objeto de la tercerización; y, la tenencia y utilización por parte de la empresa tercerizadora de habilidades, experiencia, métodos, secretos industriales, certificaciones, calificaciones o, en general, activos intangibles volcados sobre la actividad objeto de tercerización, con los que no cuente la empresa principal, y similares.

Resulta ser razonable que las empresas contratistas puedan usar equipos o herramientas que no sean de su propiedad, por cuanto éstos forman parte componente o vinculada directamente a la actividad o instalación productiva que se le ha entregado para su operación integral, máxime, si no se ha demostrado en el proceso que los bienes otorgados se hayan encontrado bajo la administración directa de la empresa usuaria o que no formen parte componente o vinculada directamente a la actividad que se le haya entregado para su operación integral.

CAS 108-2022 LIMA TERCERIZACION

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