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Bonificaciones: El bono que se entrega a los trabajadores por única vez ¿está afecta a aportaciones, contribuciones o descuentos?
Si el empleador entrega a los trabajadores un bono por única vez, dicho concepto no formaría parte de la remuneración y por tanto no sería computable para el cálculo de los beneficios sociales ni de los aportes (CTS, utilidades, gratificaciones, EsSalud, etc.).El único concepto al que estaría afecto sería el impuesto a la renta de quinta categoría, conforme lo establece el lit.a), art. 34 de la LIR

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