configura la causal de despido por incumplimiento de las obligacione

 Termino relacion laboral 

Despido

falta grave

El incumplimiento obligaciones 

¿ Cómo se configura la causal de despido por incumplimiento de las obligaciones de trabajo? 

Fuente : Cas. Lab. 20428-2016, Lima

Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728°, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe entender que el contenido estricto de esta falta reside en el incumplimiento del trabajador de las labores que tiene asignadas en la empresa, es decir, las «obligaciones de trabajo» cuyo incumplimiento se tipifica como falta grave.

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Falta grave : incumplimiento  obligaciones