Categoria en acto hostilidad

 Actos de hostilidad  por Reducción inmotivada de la remuneración o la categoría

Pero ..¿ Que es  una “categoría” ?

Lo que dice la Legislacion Laboral : De acuerdo con el art. 30, inc.b) del  D.S 003-97-TR  “son actos de hostilidad equiparables al  despido los siguientes:… 

b) La reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría”.

Pregunta: ¿Para fines de establecer la existencia de un acto de hostilidad al  amparo del art. 30, inc.b) del D.S. 003-97-TR  qué debe  entenderse por “categoría”?

Fallo Tribunal  Laboral 

Por “categoría” debe entenderse a la posición relativa de cada trabajador dentro de la empresa como organización racionalizada en la que se ocupa una posición i) igual a la de otros de clasificación similar (clasificación horizontal) o ii) superior o inferior a éstos (clasificación vertical o jerárquica). 

En ese contexto, si bien el empleador puede modificar las funciones del trabajador, cuando dicha modificación implique una reducción en la categoría sin justificación, originándole un perjuicio,  dicho acto debe ser considerado como hostil.

Para tener en cuenta : En el caso la Sunafil determinó que  se habían cometido actos de hostilidad (art. 30, inc.b) del D.S. 003-97-TR ) por las razones siguientes:

1.  El inspeccionado no justificó adecuadamente la variación del cargo del trabajador. 

Señaló que  dicha acción se debió a la reestructuración interna que estaba llevando a cabo; sin embargo, no cumplió con aportar documentos que permitieran acreditar dicha restructuración.

2. El trabajador afectado sufrió una disminución en su categoría laboral, al pasar de Soldador de Maestranza a Almacenero de Taller de  Mantenimiento. 

Si bien su remuneración no fue variada, la modificación de su puesto afectó su  dignidad (1)

 Asimismo, el inspeccionado realizó la  modificación del cargo sin considerar el perfil profesional del trabajador.

Fuente : 

Res. 911-2021-SUNAFIL/ILM de 10-6-21

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1. Mientras el cargo de soldador comprendía labores de soldadura de todo tipo de piezas mecánicas, las de almacenero estaban relacionadas con atención al cliente para el ingreso y salida de herramientas y repuestos almacenados, así como con el registro y control de las mismas.