Desnaturalizacion contrato y despido nulo

 Contrato  de Trabajo 

Desnaturalización 

Despido nulo

Ordenan reposición de trabajador por despido nulo cuyo contrato modal se desnaturalizó 

Fuente: Cas. Lab. 12079-2017, Lima

Casación Laboral 12079-2017, Lima, la Corte Suprema analizó el recurso de una empresa, ante la sentencia que declaró la nulidad del despido de un trabajador cuyo contrato modal se desnaturalizó.

Sobre el caso específico, un trabajador habría denunciado la desnaturalización de su contrato modal, en ese sentido, no se le debió cesar. Así, solicitó la nulidad del despido, toda vez que la desvinculación estuvo relacionado con la afiliación sindical.

Para la Corte, el hecho de que el despido haya sucedido luego de cinco meses de la afiliación del trabajador genera duda acerca de la real motivación del empleador para no renovar el contrato. Esto se condice con la premisa de que la última renovación fue antecedida por sendas y continuas renovaciones.

De esta manera, se declaró la nulidad del despido y se repuso al trabajador.