Inspección laboral
Requerimiento
Información
Cumplimiento extemporáneo del requerimiento no subsana la falta Fuente : Resolución 160-2021-Sunafil/TFL
Tribunal de Fiscalización Laboral, aclaró que si el empleador cumple con lo solicitado en la medida de requerimiento, no lo exime de responsabilidad, ya que se trata de una falta insubsanable.
Una empresa fue sancionada por no cumplir con la medida inspectiva de requerimiento, en la cual se le pedía que entregue a favor de su extrabajador la constancia de cese.
empleadora señaló que entregó la carta de cese al extrabajador el 24 de febrero de 2020, esto es, de manera previa al inicio del PAS, y por tanto realizó la subsanación voluntaria con anterioridad a la imputación de cargos.
El Tribunal determinó que, la entrega del documento de cese tuvo lugar a través de una medida de requerimiento, es decir, bajo un mandato por el que se le solicita actuar de una forma determinada, por lo que se elimina el carácter voluntario en la conducta de subsanar la infracción administrativa.
De esta manera el recurso es declarado infundado.
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