validez del despido

 Termino relación  laboral 

Despido

Aspecto a considerar para su validez .

Fuente : Cas. Lab. 3220-2018, Callao 

Publicado : 12-11-21

Pregunta : Si el vínculo laboral se extingue por despido, ¿qué aspectos deben verificarse para considerarlo válido?

Fallo: Si se produce la extinción del vínculo laboral por despido, corresponde determinar si la causa de éste se ajusta a la normatividad invocada. 

Para ello, se debe verificar que:

 i) el despido se ha ajustado al procedimiento formal previsto y ii) que la falta imputada al trabajador haya sido acreditada objetivamente, ya sea en el procedimiento de despido o en el proceso judicial. 

Para ello se requiere que se acredite el hecho del despido, cuya responsabilidad probatoria le asiste al demandante y, a partir de aquello, determinar si la facultad del empleador de aplicar las sanciones (entre ellas, el despido) se ejerció dentro de los márgenes de discrecionalidad, razonabilidad y proporcionalidad a efectos de evitar el abuso del derecho.