Categorias y funciones incompletas

 Discriminación  salarial  por genero 

Categoría y funciones 

Cumplimiento del cuadro de categoría y funciones (En adelante CCF) y la política salarial

Fuente :  Resolución 924-2022-SUNAFIL/ TFL-Primera Sala 

Dentro de lo analizado por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL, se verifico que el documento remitido por la empresa como CCF no se ajusta al contenido mínimo descrito y exigido por el artículo 4 de la Ley, pues sólo señala los rubros "categoría y características", omitiendo el puesto y su agrupación en una categoría, su ordenación y/o jerarquización de las categorías en base a su valoración y a la necesidad de la actividad económica.

Además, no se pudo acreditar a qué trabajadores se remitió la Política Salarial y/o Remunerativa vía correo electrónico. 

El recorte denominado "Comunicación correo" no permite acreditar a qué destinatarios fue enviado dicho correo, más allá del usuario respecto del cual se efectúa la captura de pantalla de la comunicación.

De igual modo, la disponibilidad de la Política, conjuntamente con otros recursos y documentos de gestión de la organización - disponibles a través del Intranet de la empresa – únicamente permite acreditar la existencia de tales recursos dentro de las herramientas digitales, pero no conlleva a confirmar el acceso de los mismos por parte de los trabajadores interesados.

En consecuencia, el Tribunal confirmó las multas impuestas por dichas infracciones.