Plazo caducidad hostilidad

 ¿Cuál es el plazo de caducidad para accionar judicialmente por hostilidad laboral? 

Fuente :Cas. Lab. 6115-2015, Cajamarca

El plazo para accionar judicialmente en el caso de hostilidad caduca a los 30 días naturales de producido el hecho, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728º, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR.