Suma tiempo de servicios

 

Periodo de prueba 

¿En qué caso se deben sumar los plazos del periodo de prueba?

Un trabajador que laboró en distintos periodos para un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar el periodo de prueba previsto en la ley.

Siempre que haya desarrollado las mismas funciones u otras afines al cargo que desempeñó.

Y no hayan transcurrido más de tres años de producido el cese.

Fuente : Cas. Lab. 536-2021, Lima

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La parte recurrente sostiene que la Sala Superior no ha tomado en cuenta que los cargos desempeñados por el demandante son de naturaleza distinta.

Por lo que no es posible acumular los periodos laborados por el actor, a fin de concluir que ha superado el periodo de prueba.

En el Poder Judicial  El Colegiado Superior, en su considerando décimo quinto, estableció que el demandante laboró para la demandada por contratos de suplencia en el cargo de asistente administrativo, desde el dieciocho de junio de dos mil diecisiete hasta el diecinueve de junio de dos mil dieciocho; y de forma continua se desempeñó como operador administrativo desde el veinte de junio de dos mil dieciocho hasta el veinte de setiembre de dos mil dieciocho. Décimo. Ahora bien, el Colegiado Superior valorando el Manual de Organización y Funciones (MOF) de los Órganos Administrativos de Soporte Funcional al trabajo Fiscal, indica que las funciones del “Asistente Administrativo” son las siguientes

• Ingresar al Sistema Integrado de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF) de denuncias y expedientes.

• Recepción de documentos, oficios, etc.

• Distribución de expedientes registrados a los Fiscales correspondientes.

• Derivar los expedientes de reciente ingreso al Fiscal Coordinador para su disposición

• Orientar al usuario para la formulación de denuncias, entre otros.

Asimismo, las funciones de un “Operador Administrativo”, son las que se detallan a continuación:

• Recepcionar, registrar y clasificar, tramitar y archivar la documentación que ingresa.

• Tomar dictado taquigráfico y redactar la documentación de rutina y otros, según indicaciones.

• Apoyar en la digitalización de documentos formulados o elaborados por el Fiscal a cargo.

• Organizar y dar mantenimiento a los archivos de la Unidad

• Llevar documentos a las diferentes dependencias según indicaciones.

Lo cual evidencia que las labores efectuadas por el demandante durante su vínculo laboral no son notorias ni cualitativamente distintas; sino todo lo contrario; ya que son labores semejantes y/o conexas; por lo cual corresponde sumar los periodos laborados, a efecto contabilizar el plazo del periodo de prueba.

Es pues, existe vinculación entre las labores encomendadas en los dos periodos laborados por el demandante, las cuales además se efectuaron de forma ininterrumpida.

En  la Segunda Sala Superior no ha incurrido en Infracción normativa por aplicación indebida del artículo 16° del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo, Decreto Supremo número 001-96-TR; ni en Infracción normativa por interpretación errónea del artículo 10° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo número 728 aprobado por el Decreto Supremo número 003-97-TR; razón por la que las infracciones normativas denunciadas devienen en infundadas.