Conductas actos de hostilidad

 

Actos de hostilidad: 

¿Qué conductas los configuran? :Aspectos a considerar 

Fuente  :Casación Laboral 834-2021, Lima de 9-8-23(Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema)

Fallo: El acto de hostilidad se produce en el momento en que el empleador, con un determinado accionar, ocasiona al trabajador algún perjuicio previsto en la norma. 

En términos generales, se consideran actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción. Conforme al art. 30 de la LPCL, no todos los incumplimientos de obligaciones del empleador son considerados actos de hostilidad. 

El legislador ha optado por una lista cerrada de conductas que pueden originar la extinción de la relación laboral.