Características de un contrato de trabajo

 

¿Cuáles son las características más relevantes de los contratos a plazo fijo?

En sentencia de la Corte Suprema  establece aspectos clave con relación a los contratos a plazo fijo establecidos en  la legislación laboral vigente.

¿Cuál fue el punto más relevante del fallo?

Quinto. Alcances sobre los contratos sujetos a modalidad

(...)

a) el contrato a plazo fijo confiere a los trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para los trabajadores contratados a plazo indefinidos (derechos individuales como colectivos, aun cuando, en la práctica haya políticas y convenios colectivos que no excluyen de la percepción de ciertas compensaciones o beneficios al personal contratado a plazo fijo);

b) La causa de contratación .. Sobre estos contratos atípicos hay que indicar que no solamente se debe invocar la causal respectiva de contratación (es el único contrato que requiere una causa de contratación), sino que dicha causa debe haberse configurado para que proceda la contratación temporal, o cuando menos, se debe encontrar ante el supuesto legal para la contratación de personal temporal

c) Duración  máxima.. En cuanto al plazo máximo, cada modalidad tiene una duración en función a la existencia de la causa temporal o simplemente el plazo máximo establecido por el legislador, sin que ningún caso se exceda de 05 años.

 Asimismo, es posible renovar los contratos a plazo fijo respetando el plazo máximo aplicable para cada modalidad de contratación."

Fuente :Casación Laboral 12475-2017-Ica

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

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