¿La entrega de un celular determina que una relación laboral esté sujeta a una fiscalización inmediata?
La fiscalización inmediata.. El elemento clave que define si un trabajador está o no sujeto a una fiscalización inmediata es el control del tiempo durante la prestación de servicios.
Es decir, el factor temporal es lo que más importa en términos laborales.
La entrega de un ... En la Casación Laboral N.º 21585-2018-Lima, la Corte Suprema determina que la sola entrega de un celular no configura control ni fiscalización.
¿ Por qué se entregó ese equipo?.. En el caso analizado, el equipo fue proporcionado únicamente para realizar coordinaciones relacionadas al servicio, no para supervisar la jornada laboral.
Si el empleador no controla cuándo el trabajador cumple sus funciones, no estamos ante una relación con fiscalización inmediata, ni siquiera si estamos ante un caso en donde el empleador le entregó un celular al trabajador.
Descargar Casación Laboral N° 21585-2018-Lima
https://drive.google.com/file/d/1NYFs_lkobcwXMq9jrBJfF8EaBdjhiLdz/view?usp=drivesdk
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