La Corte Suprema, mediante el recurso de casación Nro. 32 635-2022-Cajamarca (13/05/2025) ha resuelto un caso de homologación de remuneraciones en el sector público, declarándola fundada por actos de discriminación salarial.
En la referida, se establece una secuencia de cómo se deberían aplicar e interpretar los criterios objetivos de comparación fijados en la doctrina jurisprudencial Nro. 00208-2005-Pasco (utilizada como piedra angular en este tipo de pretensiones). Incluso ha mencionado los frecuentes y graves errores que existen en los órganos jurisdiccionales de primera y segunda instancia.
Este pronunciamiento abre paso a que los criterios objetivos de comparación no sean aplicados mecánicamente por el juzgador; por el contrario, estos deben adecuarse al caso en concreto, asumiendo consigo aspectos administrativos y políticas salariales del empleador; de lo contrario, se evidenciarían actos discriminatorios que afectan el derecho de remuneración equitativa.
CASACION: 12 635-2922
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https://drive.google.com/file/d/1N61PzjY3mnEkFtxYWVAjlZWvByU3u-Xb/view?usp=drivesdk
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